Pe site-ul Consiliului Economic și Social, secțiunea Proiecte trimise spre avizare, a fost postat Proiectul de Hotărâre de Guvern pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului normal de lucru de spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017.

Potrivit ,,Art. 1 – Categoriile de persoane cu handicap care beneficiază de sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, sunt persoanele încadrate în gradul de handicap grav sau în gradul de handicap accentuat, pentru care tipul de handicap stabilit în anexa la Certificatul de încadrare în grad de handicap este: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.”

În nota de fundamentare se menționează următoarele Schimbări preconizate:
“Actul normativ stabilește categoriile de persoane cu handicap care vor beneficia de sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Astfel, de sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, vor beneficia toate persoanele încadrate în gradul de handicap grav sau în gradul de handicap accentuat pentru care tipul de handicap stabilit în anexa la Certificatul de încadrare în grad de handicap este: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.

Prevederile cuprinse în prezenta hotărâre se încadrează în categoria măsurilor legislative specifice necesare pentru a accelera sau obţine egalitatea de facto a persoanelor cu dizabilităţi în ceea ce privește exercitarea dreptului la muncă, obligație asumată odată cu ratificarea de către România, prin Legea nr. 221/2010, a Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități. Potrivit Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități, măsurile specifice care sunt necesare pentru a accelera sau obţine egalitatea de facto a persoanelor cu dizabilităţi nu vor fi considerate o discriminare.”

După avizare de către Consiliul Economic și Social, Proiectul de act normativ va fi trimis Guvernului pentru a fi adoptat.

4 Comments

  1. Ghere Agneta Terezia

    Ce spor este acest 15 % ? De exemplu : o persoana cu handicap mintal grav pentru ce primeste acest spor daca nu este apt de munca ?
    Ce se intampla cu sporul de 15 % pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap , primariile nu respecta aceasta HG , ba mai mult , nici nu au auzit ca a fost publicata in MO ! Cine ar trebui sa le aduca la cunostinta , noi , asistentii personali ? Pe noi nu ne baga nimeni in seama dar cei care sunt competenti de ce nu o fac ?
    Multumesc !
    Astept si un raspuns daca binevoiti !Ghere

    • Zaharia ciprian

      Pentru moment a ajuns in faza de Proiect de Hotărâre de Guvern pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului normal de lucru de spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017. Daca nu este apt de munca, cu atat mai mult, ca nici nu poate beneficia de el. Urmeaza sa se publice in MO. Decizie prin care dorim să asigurăm egalitatea de facto a persoanelor cu dizabilități, în ceea ce privește exercitarea dreptului la muncă

  2. radulescu mariana

    As dori sa lucrez la stat si sa beneficiez de toate facilitatile persoanelor cu handicap accentuat si grav,pentru ca ceilalti care lucreaza in privat nu au aceleasi facilitati.
    Vreau loc de munca la stat pentru a beneficia si de salariul de baza consistent care se acorda absolventilor de invatamant superior in timp ce in societatile comerciale salariile sunt la nivelul muncitorilor necalificati de la stat.
    Sunt persoana cu handicap locomotor accentuat si profesia mea este inginer chimist cu vechime in munca si specialitate 35 ani.
    Mentionez ca nu tin neaparat sa-mi exercit profesia.

  3. O mare prostie.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.